首页 > 就业指导 > 网申技巧 > 微博求职

微博求职

http://per.hr33.com/News/ 2014年9月5日 星期五 查看:8350 中国招聘热线
分享到:



  小林是一个微博控,开微博已经有两年时间了,快要毕业的她也不忘在微博上发布求职者信息,同时也关注了不少企业。“看到心仪的企业,我就会关注,有时我还会向企业发私信进行沟通和自荐。”小林告诉记者,微博求职虽然方便,很多同学和她一样通过微博找工作,但是到目前为止还没有一个同学是通过微博找到工作的。

  记者采访发现,不少年轻人对微博招聘还抱着一种试试看的心态,但也有不少人对企业微博招聘信息的真实性存在质疑,他们认为,很多企业是通过发布微博招聘信息进行形象宣传,微博求职成功率很低。

  零成本

  但成功率不高

  这两年,伴随着微博的流行,微博找工作已成为一种新的潮流,如今点开各大微博门户网站,都可以发现一些求职“微群”,很多企业还用微博发布招聘信息广揽粉丝。很多年轻一族都喜欢通过微博求职,他们认为多一个求职渠道也无妨,而且通过微博求职几乎不用成本,何乐而不为。不过他们告诉记者,微博求职虽然成本低,但是成功率也很低。即将毕业的小张告诉记者,对于自己喜欢的企业她会向他们发私信,但并不是每一次都有回复,即使有回复也是没有什么结果,所以她也没有过于依赖微博求职,平时还是会积极参加一些现场招聘会。读新闻专业的小郑告诉记者,他一直想找一份媒体的工作,经过几次失败后,开始尝试投递微博求职,她说,网上很多知名媒体人经常会转发一些媒体招聘信息,每次看到她都会投,但是都得不到回信,即使私信回复了,也基本都是让她再投详细简历,就没下文了。

  传统求职方式仍是主流

  记者采访了解到,微博虽然是一种新的求职方式,但是多数大学毕业生对这种方式还是不太抱希望,传统的参加招聘会、通过中介或者网站找工作等仍然是主流。

  毕业生小张认为,微博求职方便快捷,但个人信息的安全不能保障,所以他还是更倾向于利用传统的求职方式来寻求合适的工作。去年毕业的小敏告诉记者,微博求职是零成本,这是相比其他求职方式更为吸引人的地方,不过身边利用微博求职成功的例子寥寥无几,所以她只是把微博作为求职的一个辅助渠道,她还是对现场招聘会比较感兴趣。

  最好不要泄露个人重要信息

  “微博求职虽然方便,但是就怕自己的信息公布之后会招来更多麻烦。”应届毕业生小东表示,她只把微博作为了解更多信息的平台,并不打算发布自己的求职信息。

  “番禺人才”李先生表示,与传统招聘模式相比,微博求职仍旧存在着一些不安全因素。微博虽有“认证”一说,但并不严格,无法确保信息的真实性。微博招聘只是一种辅助,传统的招聘方式不可替代。他建议,毕业生可以尝试利用微博这种新型传播方式进行求职,尤其可以关注一些权威招聘网站的官方微博信息,不过为了保险起见,在利用微博求职时,最好不要泄露一些个人的重要信息,以免造成不必要的麻烦。

全国统一咨询热线 800-830-6885   以上内容由中国招聘热线提供

【推荐给好友】 【收藏文章】 【打印本文】 【致信编辑】 【回到顶部】 【关闭窗口】
免责声明:凡注明来源本网的所有作品,均为本网合法拥有版权或有权使用的作品,欢迎转载,注明出处,非本网作品均来自互联网,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
关于我们 | 法律声明 | 联系我们 | 友情链接 | 加入我们 | 客服中心 | 站点地图 | wap网站

深圳人才网服务热线全国: 800-830-6885 深圳:0755-88854533 广州:020-22130988 猎头咨询:0755-22304443 传真:0755-22304307
ICP经营许可证号:粤B2-20060386 粤ICP备08031699号
Copyright 2005 - www.hr33.com All Rights Reserved

国家商务部授权预评级AA 中国人才网十大影响力品牌 消费者最信赖品牌 经营性网站备案信息 深圳网络警察报警平台 公共信息安全网络监察